organizza e promuove a Torino dal 22 al 24 Settembre 2011
un Simposio Internazionale sul tema
L'invidia al lavoro
Costi emotivi e costi economici dell'invidia nelle organizzazioni
Con il simposio intendiamo esplorare come l'invidia si articoli e si manifesti nei contesti organizzativi e di lavoro. Riteniamo infatti che, sebbene in tali contesti l'invidia sia per lo più taciuta se non addirittura negata, il prezzo che essa impone tanto alle persone quanto alle organizzazioni sia tutt'altro che trascurabile ...
Il termine per proporre nuovi abstract è scaduto il 5/6/2011.
I relatori il cui abstract è stato ammesso dal Comitato Scientifico devono inviare il testo del loro intervento qui entro il 31/8/2011 per consentire alle interpreti l studio delle relazioni e per poter predisporre gli atti.
IL NODO group è un'associazione scientifico-culturale senza fini di lucro che trae storicamente origine da un team interprofessionale costituitosi a Torino negli anni ’90 e che da oltre un decennio svolge attività di studio, formazione e consulenza nell'area delle relazioni umane e della dinamica dei gruppi e delle organizzazioni, in collaborazione con il Tavistock di Londra e con altre istituzioni scientifiche nazionali e internazionali.
IL NODO group svolge attualmente studi e ricerche ed eroga servizi formativi e consulenziali nei settori sanitario e socio-assistenziale, nell’impresa, nella scuola, nella cooperazione sociale e nella pubblica amministrazione. Inoltre cura l’organizzazione dei Seminari residenziali “Autorità, Leadership e Innovazione” che si svolgono dal 1998 con cadenza annuale, in collaborazione con il Tavistock & Portman NHS Trust di Londra ed il CESMA di Milano.
